TAGER DU REKRUTTERING LIGE SÅ ALVORLIGT SOM AT LÆGGE NÆSTE ÅRS BUDGET?
Du ved det jo godt. Dygtige og motiverede medarbejdere er nøglen til succes. Dit team er med til at afgøre om din virksomhed går fra potentiale til succes. Derfor bør du tage rekruttering mindst lige så alvorligt som at lægge næste års budget. Det vil vi gerne hjælpe dig med.
40% rejser inden der er gået et år
Mister du også nyansatte inden for det første
år? Hvis du svarer ja, så er du ikke alene. Det koster at miste nyansatte på
troværdighedskontoen hos ledelsen, medarbejdere og samarbejdspartnere. Og så
koster det på pengepungen. Det er ærgerligt for dig – og ærgerligt for den
nyansatte.
Faktisk er det 40% af de nyansatte i små og mellemstore
danske virksomheder, der fratræder i løbet af det første år. Det har lektor ved
SDU Bo H. Eriksen regnet sig frem til (Kilde: DJØF-Bladet). Ingen har 100%
træfsikkerhed, når de ansætter. Men vi garanterer for, at hvis du gør dit
forarbejde godt, vil din succesrate blive høj!
Hjælpeværktøj til smidig start
Med ny teknologi kan du spare de menneskelige
ressourcer til midt – og slutprocessen.
De første trin med at sortere, så du står
tilbage med et stærkt felt, kan den enkle it-løsning fra Elvium Talent Match klare.
Der er ingen hokuspokus. Blot et it-system, der laver den første sortering
efter dine anvisninger. Du har som leder kontrol over hele processen og det
fulde overblik. Fordelen for dig er, at du kan nøjes med at koncentrere dig om
de kandidater, der er inden for skiven.
Trin med dialog mellem mennesker
Til midt- og slutprocessen vil jeg gerne
anbefale vores samarbejdspartner O’Sullivan Consulting. Firmaet ejes og drives af Birgit O’Sullivan
med mange års erfaring inden for rekruttering. Kandidater screenes, præsenteres dernæst for din
virksomhed, og der rundes af med et testinterview med udgangspunkt i en
færdigheds- og persontest. Til slut tages der referencer.
Før blækket på kontrakten er tør, får du en
rapport med gode råd til at lede din nye medarbejder. For nu skal din nye
medarbejder integreres i organisationen. I skal nemlig til at skabe værdi
sammen!
Kom i gang
Rekrutteringsforløbet er jo kun en succes,
hvis den nyansatte ikke fratræder kort tid efter ansættelse. Elvium Talent Match og O’Sullivan Consulting
vil gerne være med til at sikre, at du får en medarbejder, der passer til din
organisation, og hvor forventningerne er afstemt hos begge parter. Vi
garanterer, at vi gør vores til, at din succesrate bliver høj!
Uanset om det er den første medarbejder, du
skal ansætte – eller du har prøvet det før, så anbefaler Elvium, at I kontakter
Birgit O’Sullivan, O’Sullivan Consulting. Så kan I holde et uformelt kaffemøde i
Kbh. K eller hos jer, hvor I kan sætte ansigt og virksomhed på hinanden.
Kontaktinfo Birgit O’Sullivan, M 5122 1979 – birgit@osullivan.dk. Læs mere på www.osullivan.dk.
0 kommentarer: